[轉文]威爾許談致勝-找工作前:問自己五個問題－天空就是我的家

標題: 威爾許談致勝找工作前: 問自己五個問題

來源: [聯合報] 2007.5.28 (編譯劉道捷)

看完後將內容摘要整理如下

(第一(二、四)點應該是前陣子心情不好的主要原因，也是為何一直沒離開台南那個工作的原因)

1. 「新工作同事會跟我具有同樣的敏感性嗎?
     我是否得迴避獲欺騙過日子?」
    ＊敏感性＊
        -讓你覺得屬於同一國的那種價值觀、行為和個性特點
        -敏感性相同的人大致都相當相親相愛。

2. 「新工作能夠強化我的頭腦、增加我的技能，
已不同的方式讓我脫離安全的領域或讓我出頭嗎？」
＊學習機會＊

3. 「我應該離開嗎？
      新工作會替我開啟或關閉新機會嗎？」
    ＊考慮前途問題＊
        -有些公司已訓練計畫或用人標準聞名 (如: 麥肯錫、微軟、嬌生)
        -有些工作展望良好，你會有發揮的餘地
        -接受夕陽工業的工作前，最好三思

4. 「新工作會讓我喜歡、讓我感動或變的更有意義嗎？」
＊工作內容(妳整天要作的事情)＊
-你很難長久去作一個對你來說毫無生氣的工作

5. 「我接這個工作是要討好誰、我滿意這番討價還價嗎？」
＊自主精神(OWNERSHIP)的情緒力量＊

    很少人能夠不考慮其他「成員」的需要，逕自作出決定，
    我們全都聽過人麼人是因為家人的影響，放棄絕佳的工作，
    或是因為同樣的理由，接受比較不如人意的工作，
    這種選擇是人生的一環，但是我們只能建議你，
    作抉擇時要了解自己接受任何工作的原因，
    也希望你對其中的權衡覺得安心。